Asesoramiento laboral

Aunque en este tipo de empresas la problemática laboral es mínima, sí es posible utilizarla como instrumento para mejorar la fiscalidad de la empresa y de los propietarios. 

Además del asesoramiento laboral clásico consistente en elaboración de contratos de trabajo, nóminas, seguros sociales, presentación de impuestos, actualización de convenios, elección del contrato más adecuado a su problemática, obtención de ayudas y subvenciones, etc. le asesoramos sobre la obligación o conveniencia fiscal de estar en situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) para el socio y/o administrador o alguno de sus familiares. En resumidas cuentas, realizamos su planificación laboral a largo plazo a fin de conseguir nuestro objetivo común, maximizar el beneficio.